Gemeinsam für eine grüne Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sind unabhängig, gemeinnützig und setzen uns öffentlichkeitswirksam für den Natur- und Umweltschutz ein. Gestalten Sie mit uns eine lebenswerte Zukunft für alle. Unterstützen Sie mit Ihrer Zeit und Expertise einen der größten Umweltverbände Deutschlands!

Wir suchen engagierte Menschen für unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Freie Stellen in Berlin

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Projektleiter*in im Bereich Naturschutz für das Projekt „Wildkatzenwälder von morgen.“

Projektleiter*in im Bereich Naturschutz für das Projekt „Wildkatzenwälder von morgen.“

  • Berlin
  • in Teilzeit 24,25 h/Woche
  • befristet bis 14.10.2028
  • 45.700€
  • Start ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 02.03.2025

Ihre Mission:

Gestalten Sie mit uns die Lebensräume der Europäischen Wildkatze in Deutschland! Als engagierte Projektleitung koordinieren Sie die verschiedenen Akteur*innen – darunter zehn BUNDLandesverbände, Dienstleister, Fördermittelgeber und die BUNDjugend. Sie sind hauptverantwortlich für das Gelingen des Projektes und führen die Akteure strategisch und organisatorisch zu einer effektiven Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben:

  • Projektsteuerung: Planen, organisieren und koordinieren Sie unser deutschlandweites Projekt mit einem interdisziplinären Team von über 25 Personen. Lenken Sie die Zusammenarbeit zwischen Landesverbänden, Projektpartnern und Fördermittelgebern
  • Kommunikation: Präsentieren Sie das Projekt bei Fachveranstaltungen, in Podiumsdiskussionen und Medieninterviews. Fördern Sie den Austausch und Teamgeist zwischen der BUND-Bundesgeschäftsstelle und unseren Landesverbänden sowie der BUNDjugend
  • Finanzmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektbudget, prüfen Sie Rechnungen und sichern Sie die Einhaltung aller Fördermittelrichtlinien
  • Naturschutzfachliche Begleitung: Prüfen und finalisieren Sie Öffentlichkeitsmaterialien, begleiten Sie die ökologische sowie die sozioökonomische Evaluation und entwickeln Sie Lösungen bei fachlichen Herausforderungen
  • Netzwerken und Moderieren: Pflegen Sie Kontakte zu relevanten Gruppen wie Forstverbänden und wissenschaftlichen Instituten und moderieren Sie regelmäßige Team- und Projektmeetings

Ihr Profil:

  • Berufliche Qualifikation: Sie haben 3-5 Jahre Berufserfahrung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Naturschutz mit, insbesondere zu Waldökosystemen und der Lebensraumsicherung. Gegebenenfalls haben Sie dazu in den Bereichen Forstwirtschaft, Biologie, Naturschutz, Ökologie, Geographie, Umweltkommunikation (o.ä.) studiert
  • Projektmanagement: Sie bringen nachweisbare Erfolge im Projektmanagement, idealerweise in großen, bundesweiten Projekten mit
  • Drittmittelprojekte: Idealerweise bringen Sie Praxiserfahrung in der Leitung von Drittmittelprojekten mit Fördermittelgebern mit
  • Verbands- oder NGO-Strukturen: Idealerweise sind Sie mit der Funktionsweise und Struktur eines Verbandes (Haupt- und Ehrenamt) oder einer NGO vertraut
  • Flexibilität und Reisebereitschaft: Sie sind bereit vereinzelt an Dienstreisen teilzunehmen (3-6x pro Jahr)

Das spricht für uns:

  • Sinnstiftende Arbeit: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände an wichtigen politischen Veränderungen im aktiven Naturschutz mitzuwirken
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie haben hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team, das gemeinsam den Waldumbau in Deutschland voranbringen will
  • Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 5) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage.
  • Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).

IT-Application Manager*in (m/w/d)

IT-Application Manager*in (m/w/d)

  • Berlin
  • in Teilzeit ab 32 h/Woche oder Vollzeit 38,5h/Woche
  • 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt
  • circa 63.000€ in Vollzeit
  • ab 01.03.2025 oder schnellstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 02.03.2025

In der Abteilung IT & Digitales gestalten Sie die digitale Transformation des BUND mit. Wenn Sie Interesse an Webanwendungen, Microsoft 365, Plattformen (z.B. Microsoft Dynamics oder Salesforce) und CMS-Systemen (z.B. Typo3) haben und unsere digitalen Kommunikationsplattformen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Ihre Aufgaben:

  • Projektmanagement: Sie steuern (Teil-)Projekte mit agilem oder hybridem Vorgehen und übernehmen die technische Applikationsverantwortung in den Projekten. Sie bereiten Informationen für unterschiedliche Stakeholder auf und sind für die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops zuständig
  • Dokumentation: Sie erstellen und pflegen notwendige Dokumentationen (z.B. Betriebskonzept, Datenschutz, Datenmanagement, Prozesse, Compliance)
  • Weiterentwicklung/Betrieb: Sie sind verantwortlich für die Pflege und sukzessive Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
  • Support: Sie bearbeiten Service-Anfragen und unterstützen unsere User*innen bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer Tools
  • Change-Request: Sie begleiten systematisch Änderungsanforderungen und sind dabei im engen Austausch mit unserem IT-Team

Ihr Profil:

  • Berufliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. Wirtschaftsinformatik, IT, Medieninformatik) und/oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Fachwissen & Lernfreude: Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration und Customizing von Webanwendungen sowie im agilen und hybriden Projektmanagement. Sie eignen sich gerne neue technische und methodische Kompetenzen an und setzen diese gezielt ein. Kenntnisse in Change-Management und Innovationsmethoden sind von Vorteil
  • Servicementalität: Sie helfen gern kompetent und wertschätzend anderen Menschen in IT Fragen
  • Hybrides Arbeiten: Sie stimmen sich im Team ab, an welchen Tagen sie gemeinsam im Büro arbeiten und an welchen Tagen im Home-Office
  • Deutschkenntnisse: mindestens auf Sprachlevel B2-C1

Das spricht für uns:

  • Sinnstiftende Arbeit: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände die Digitalisierung und IT-Landschaft zu gestalten
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie arbeiten in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Digital-Team, bestehend aus bis zu 5 Personen mit technischen und/ oder Business-Kompetenzen
  • Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage. Mehr Informationen dazu hier
  • Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).

Koordinator*in für Drittmittelprojekte

Koordinator*in für Drittmittelprojekte

  • Berlin
  • in Teilzeit 19,25h/Woche
  • befristete Krankheitsvertretung
  • 31.000€/Jahr
  • Start ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Sie betreuen Drittmittelprojekte im Bereich Umwelt- und Naturschutz aus verschiedenen Abteilungen des BUND und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen und externen Fördermittelgebern zusammen. Insbesondere fungieren Sie als Projektkoordinator*in für unsere Abteilungen „Stoffe und Technologie“ und „Politische Strategie“, wo Sie den Gesamtüberblick über sämtliche Projekte behalten.

Ihre Aufgaben:

  • Antragstellung und Projektcontrolling: Sie unterstützen unsere fachlichen Projektleitungen bei der Erstellung von Finanzplänen, Mittelabrufen, Zwischen- bzw. Verwendungsnachweisen sowie bei der Vorbereitung von Änderungsanträgen. Dabei behalten Sie das Projektbudget im Blick und begleiten neue Antragstellungen.
  • Projektaudits: Sie koordinieren die Zusammenstellung von Unterlagen und kommunizieren mit Prüfer*innen bei externen Projektprüfungen
  • Interne Kommunikation: Sie fördern den Austausch zu drittmittelspezifischen Themen innerhalb der Abteilungen. Sie organisieren projekt- bzw. abteilungsübergreifende Runden. Für unsere Kolleg*innen im Bereich Controlling und Buchhaltung sind Sie primär(e) Ansprechpartner*in für Ihre Projekte
  • Wissensmanagement: Sie erstellen bzw. optimieren interne Vorlagen und Checklisten und führen unsere fachlichen Projektleitungen in die Unterlagen ein. Sie pflegen Projektakten und informieren über gesetzliche Änderungen.

Ihr Profil:

  • Berufliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder gleichwertigen Abschluss für den kaufmännischen Bereich oder die Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management und 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Verwaltung von Fördermitteln
  • Rechtliches Wissen und Finanzkompetenz: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht inklusive einschlägiger Richtlinien und Nebenbestimmungen, vergaberechtliche Grundkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von Buchhaltung und Controlling. Sie sind zahlenaffin und haben sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Organisation: Sie haben ein gutes Selbstmanagement und können sich außerordentlich gut organisieren.
  • Stakeholder Management: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Bundesbehörden und Stiftungen mit
  • Kommunikation: Sie kommunizieren klar und lösungsorientiert.

Das spricht für uns: 

  • Sinnstiftende Arbeit: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände zu wirken und die Förderung wichtiger Naturschutzprojekte zu ermöglichen
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie arbeiten in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einer weiteren engagierten Kollegin im Bereich Drittmittelprojekte.
  • Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage. Mehr Informationen dazu hier
  • Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).

HR Business Partner*in – Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht

HR Business Partner*in – Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht

  • Berlin
  • in Teilzeit 19,25h/Woche
  • als Krankheitsvertretung für mindestens 6 Monate
  • ca. 31.-36.000€/Jahr
  • ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 17.02.2025

Unsere Abteilung Personalwesen betreut und unterstützt rund 200 Mitarbeitende aus dem Bundesverband, der BUNDjugend, der BUNDstiftung und einer GmbH. Neben der professionellen Abwicklung aller personalbezogenen Aufgaben entwickeln wir Strategien und Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

  • Betriebsrat: Sie sind Ansprechpartner*in für betriebsverfassungsrechtliche Themen, einschließlich der Anhörung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Arbeitsverträge: Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Dokumente im Personalbereich. Sie prüfen und bearbeiten Neueinstellungen sowie personelle Veränderungen hinsichtlich der Angemessenheit und der Qualitätsstandards
  • Beratung: Sie beraten unsere Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen, vor allem für die Bundesgeschäftsstelle (BGSt) und teilweise den gesamten Verband.
  • Arbeitsrecht: Sie arbeiten mit unserem Anwalt zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen zusammen

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
  • Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, idealerweise auch im Vereinsrecht und Handelsrecht (HGB).
  • Betriebsrat: Sie haben fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

Das spricht für uns:

  • Sinnstiftende Arbeit: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände dieses wichtige Präventionsprojekt zu gestalten.
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie arbeiten in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team.
  • Attraktive Vergütung: eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4 oder Tarifgruppe 5 je nach Qualifikation) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket (Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage).
  • Gesundheitsförderung: bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).

Organisationsentwickler*in/ Change-Manager*in mit Schwerpunkt Digitale Transformation

Organisationsentwickler*in/ Change-Manager*in mit Schwerpunkt Digitale Transformation

  • Berlin
  • in Teilzeit 30-32h/Woche (4-Tage-Woche)
  • 2 Jahre befristet
  • ca. 48.-56.000€/Jahr
  • ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 16.02.2025

Der BUND steht am Anfang der Digitalen Transformation des Verbandes. In diesem Zuge sind neben konkreten Projekten wie der Einführung von M365 und einer neuen CRM-Plattform weitere Projekte und Change-Maßnahmen angedacht. Das Team Organisations- und Personalentwicklung sucht daher eine*n neue*n Kolleg*in, der*die schwerpunktmäßig die digitale Transformation aus der Perspektive des Transformations- und Changemanagements begleitet und diese mit den anderen Entwicklungsmaßnahmen im Team synchronisiert.

Ihre Aufgaben:

  • Gründung und Koordination eines Change-Teams und Entwicklung eines Change-Konzepts zur digitalen Transformation
  • Begleitung der Projekte M365 und CRM-Plattform aus der Change-Perspektive (z.B. durch Sicherstellung der notwendigen Befähigung, Kommunikation, Spannungsbegleitung, Projektmarketing)
  • Definition und Umsetzung von weiteren Maßnahmen der Organisationsentwicklung
  • Moderation von Workshops und entsprechenden Formaten zur Begleitung der Digitalen Transformation in BUND-Bundesgeschäftsstelle und -Landesgeschäftsstellen
  • Begleitung und Coaching der BUND-Mitarbeitenden zu Veränderungen, die mit der Digitalen Transformation einhergehen

Ihr Profil:

  • Berufliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle oder entsprechende einschlägige Berufserfahrungen sowie Ausbildung als Systemische*r Coach*in oder vergleichbare Weiterbildungen
  • Change-Management: Fundierte Erfahrung im Transformations- und Change-Management im Rahmen von Digitalen Transformationen, z.B. in den Rollen als Change Manager*in, Agile Coach*in, Organisationsentwickler*in
  • Zusammenarbeit: Agiles Mindset und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
  • Kommunikation: Sehr gute Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten in der Kommunikation in Deutsch
  • NGO-Erfahrung: Kenntnisse der Zusammenhänge und Organisationsprozesse in föderal organisierten Non-Profit-Organisationen (insb. Verbänden) sind wünschenswert

Das spricht für uns:

  • Sinnstiftende Arbeit: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände ein Transformations- und ChangeManagements aufzubauen
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Sie arbeiten in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team
  • Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4 – 5, je nach Berufserfahrungen) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage. Mehr Informationen dazu hier.
  • Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).

Das bietet der BUND als Arbeitgeber

  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben:
    Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub
  • Gehalt:
    Eine im Vergleich mit anderen NGOs überdurchschnittliche Vergütung gemäß BUND-Haustarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Sozialzulagen, vermögenswirksamen Leistungen und nachhaltiger betrieblichen Altersvorsorge
  • Sinnstiftung:
    Engagement für eine nachhaltige Gesellschaft in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Natur- und Umweltschutzverbände.
  • Entwicklung:
    Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch ein internes Weiterbildungskonzept und unser Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
  • Mobilität:
    Jobticket, bei Bedarf zusätzliches BVG-Fahrradticket, eine für den Dienst notwendige Bahncard wird voll erstattet und kann auch privat genutzt werden.
  • Gesundheit:
    bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
  • Kultur und Miteinander:
    Wertschätzende und kollegiale Arbeits­atmo­sphäre mit Duz-Kultur

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Über den BUND

Wir sind der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND). Wir haben viele Mitglieder, sind demokratisch und aktiv auf allen Ebenen: lokal, regional, national und international.

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Gemeinsam vorangehen!

Faire Share

Durch das Fair-Share-Commitment entwickeln wir neue Ansätze für eine inklusive, diversitätsorientierte und repräsentative Führungskultur. Wir leben somit bereits heute Geschlechtergerechtigkeit in unseren Führungsstrukturen. Dies bestätigt der Fair-Share-Monitor

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Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Als Teil des Netzwerks Grüne Arbeitswelt möchten wir Nachwuchs- und Fachkräfte für grüne Jobs begeistern und so den Wandel hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft zukunftsfähig machen.

Neue Wege gehen, um Gutes zu tun

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