BUND Akademie Präsenzseminar: Fit für die Führung: „Führungskraft werden, Führungskraft sein“ September 2025

„Führungskraft werden, Führungskraft sein“
  -Erfolgreich in der neuen Führungsrolle-

Termin 1: 12.09.2025 von 15:00 - 19:00 Uhr
Termin 2: 13.09.2025 von 09:00 - 18:00 Uhr
Termin 3: 14.09.2025 von 09:00 - 13:00 Uhr

Eine Führungsfunktion in einem Verband wie dem BUND anzunehmen ist auch für Menschen mit Führungserfahrung eine Herausforderung: Die eigenen Rollenerwartungen mit denen der Haupt- und Ehrenamtlichen abgleichen, das Miteinander im Verband auf gemeinsame Ziele bündeln, nach innen fordern und fördern, nach außen repräsentieren sind nur einige der Aufgaben, die auf Sie zukommen werden. 

Zielsetzungen:

• Sie entwickeln Rollenklarheit, so dass Sie den Wechsel in Ihre neue Führungsrolle gezielt gestalten
• Sie erkennen die für Sie passenden Führungsstile und können diese mit Selbst-bewusst-Sein  weiter entwickeln                                                                                                                
• Sie kennen Ihre Werte sowie Ihre Stärken und nutzen diese für Ihre Führungstätigkeit
• Sie fordern und fördern die haupt- und ehrenamtlich Engagierten und stärken deren Stärken und Motivation auch in schwierigen Situationen

Inhalte:

• Die eigenen Führungsstile entwickeln: Situativ führen 
• Führungs-Rollen: Die Führungskraft als Entscheider*in, Coach und Wegbegleiter*in
• Menschenbild und Werte
• Führungsinstrumente: Zielvereinbarungen, Delegation, schwierige Gespräche etc.
• Das Reifegradmodell: Sowohl hochqualifizierte Expert*innen als auch „Frischlinge“ führen 
• Eigen- und Mitverantwortung stärken, eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Organisationskultur etablieren
• Gruppen leiten / moderieren, Teams aufbauen und entwickeln, Konflikte klären – Führen im Team

Trainer:

Rainer Manderla, Führungskräfte- und Methoden-Trainer, Moderator, Mediator und Coach. Ich führe seit 1989 freiberuflich lösungsorientierte Seminare, Workshops, Konfliktklärungen sowie Methoden-Intensiv-Checks und Business-Coaching für Fach- und Führungskräfte in und für Unternehmen und Organisationen durch. Zusätzlich bin ich Lehrbeauftragter an der HTWG Konstanz und anderen Hochschulen.
Zusatzaus- und Fortbildungen habe ich in Gesprächsführung, Coaching, Systemischer Beratung, Klärungshilfe/Mediation u.a. Meine Kernkompetenzen sehe ich im Entwickeln von Strategie und Empathie in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Konflikten.

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